Om Brännström Group
Brännström Group investerar långsiktigt i bolag som gör tydlig skillnad för människor och samhälle samt arbetar med ledarskap och genomförande i situationer där det finns en tydlig vilja till förflyttning.
Såväl uppdragen som investeringarna väljs med omsorg. Vi tar endast uppdrag där den yttersta kulturbäraren är beställare och personligen vill bidra till slutresultatet, så att vi kan bidra till faktisk rörelse direkt gentemot de som bär ansvaret.
Arbetet har en nordisk grund, och ofta en internationell prägel. Vi arbetar långsiktigt, med integritet och viljan att förstå verksamhet och verklighet där beslut ska omsättas i handling.
Adam Brännström
Adam Brännström har arbetat med ledarskap och organisationsutveckling i drygt två decennier. Han har varit vd och koncernchef, ägare och styrelseordförande, och följt chefer och ledningsgrupper genom förändring på nära håll.
Hans arbete börjar alltid med förståelse. Erfarenheten visar att människor sällan rör sig framåt bara för att en riktning har beslutats. Förflyttning uppstår när medarbetarna har mandat att utföra och förstår sitt uppdrag, känner förtroende och vill bidra.
Erfarenheten visar att människor vill göra ett bra arbete när riktningen är begriplig och förutsättningarna finns på plats. Vi bidrar till att skapa den miljön.
Adam verkar i skärningspunkten mellan affär och människa. Han förstår vad som krävs för att äga och leda en verksamhet, och vad som händer i organisationer när ambitionen är hög men förflyttningen uteblir.
Hans syn på ledarskap är enkel och krävande. Ägarskap skapar kraft. Kultur påverkar resultat. De bästa cheferna bygger miljöer där andra kan lyckas.
Hur gruppen arbetar
Vi tar få uppdrag och väljer dem noggrant. Arbetet sker direkt gentemot de som bär ansvaret, med syftet att arbeta med kulturen inifrån och bidra till att situationen faktiskt förändras.
I våra uppdrag involverar vi ofta erfarna chefer, rådgivare och specialister som vi arbetat med i tidigare uppdrag och under lång tid, i Sverige och internationellt. Vi bygger våra interna samarbeten på personliga relationer, gemensamma erfarenheter och förtroende.
Diskretion är ett grundvillkor. Frågor som rör ägare, styrelser och ledning i förflyttning kräver timing och förståelse för sammanhanget.