Våra verksamheter
Ledarskap och förflyttning
Det är sällan viljan som saknas. Ofta arbetar människor hårt i strukturer, beteenden och föreställningar som en gång fungerade väl, medan världen omkring dem redan har förändrats. Planerna kan vara nya, men vardagen fortsätter ungefär som tidigare.
För mig handlar förflyttning om skillnaden mellan det organisationen kan i dag och det den behöver kunna i morgon. Ledningens uppgift är att sätta riktningen, men den verkliga rörelsen uppstår först när människorna i organisationen förstår den, känner ägarskap för sitt bidrag och får möjlighet att agera utifrån sin egen drivkraft.
Executive Advisory
Ägare, styrelser och vd:ar bär ett ansvar som sällan kan delas med någon inne i organisationen. Ibland behövs en samtalspartner som förstår verkligheten, inte ger råd från avstånd. Vi arbetar nära de som bär ansvaret, i situationer som kräver erfarenhet, medvetenhet och eftertanke.
Special Situations
I situationer där förtroende och erfarenhet väger mer än fina presentationer väljer vi att gå in som aktiv part i utvalda uppdrag, där vi kan bidra på riktigt. Det kan handla om att samla rätt människor kring en ovanlig affär, lösa något över landsgränser eller ta ansvar för en situation som inte passar in i en färdig mall. Ofta börjar det med ett samtal och frågan: Kan ni hjälpa oss med det här?
Interim och executive capacity
Kapacitet och ledarskap för organisationer i kritiska skeden, genom Baltazar Management AB, iSociety AB och våra nätverk av erfarna resurser. Vi går in när en organisation behöver förstärka ledningen, bära ett tillfälligt ansvar eller snabbt få tillgång till erfaren kompetens som kan verka direkt i verksamheten. Uppdragen kan handla om interimt ledarskap, förstärkning av ledningsgrupp, förändringsarbete eller andra situationer där rätt person behöver kunna kliva in, förstå sammanhanget och bidra från första dagen.